为了提高全省劳动者的职业技能水平，培养更多的高技能人才，江苏省政府高度重视职业技能大赛的举办。为了激励广大参赛选手，提高大赛的影响力和参与度，江苏省制定了一系列奖励政策。本文将对江苏省职业技能大赛的奖励政策进行简要介绍。

　　江苏省职业技能大赛奖励政策

　　一、奖金设置

　　江苏省职业技能大赛设立了丰厚的奖金，旨在鼓励广大参赛选手积极参与。根据比赛项目的不同，奖金设置也有所不同。一般来说，一等奖奖金为1万元，二等奖奖金为5000元，三等奖奖金为3000元。此外，还设有优秀组织奖、最佳教练员奖等奖项，奖金金额也相应较高。

　　二、荣誉证书及称号

　　获得江苏省职业技能大赛优胜名次的选手，将被授予相应的荣誉证书和称号。这些荣誉证书和称号不仅是对选手个人能力的肯定，也是对其职业生涯的一种激励。同时，获得荣誉证书和称号的选手还可以享受一定的优惠政策，如在求职、晋升等方面给予优先考虑。

　　三、培训机会

　　为了帮助获奖选手提升自己的职业技能水平，江苏省职业技能大赛组委会还会为获奖选手提供一系列培训机会。这些培训机会包括专业技能培训、职业素养培训、实践操作指导等，旨在帮助获奖选手全面提高自己的综合素质。

　　四、就业推荐

　　对于在江苏省职业技能大赛中表现优秀的选手，江苏省政府还将为其提供就业推荐服务。通过政府相关部门的协调，获奖选手可以获得更多的就业机会和发展空间。此外，部分地区和企业还会为获奖选手提供实习、实训等机会，帮助他们更好地融入职场。

　　五、宣传推广

　　为了让更多的人了解和关注江苏省职业技能大赛，江苏省政府还将通过各种渠道对获奖选手进行宣传推广。这不仅有助于提高大赛的知名度和影响力，还能为广大劳动者树立学习榜样，激发他们追求职业技能提升的热情。

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